Que a gestão de pessoas se faz a partir do SER!
Mas nem sempre foi assim… Trabalhei mais de 15 anos nas áreas de RH e Liderança de Equipas! E o quanto vibrava em mim 🙂 Acredito na pessoa, no desenvolvimento das suas competências, na expressão da voz interior, na concretização de sonhos, talentos e dons! Mas será que isso é sempre possível nas empresas? Será que os resultados e a operação do dia à dia, não se sobrepõem a este olhar mais individual? Como ter em conta as necessidades do SER e do coletivo? E como alinhar missão, valores e propósitos? Quando despedia pessoas e não podia fazer mais nada, quando via potencial e não havia desempenho, quando era precisa recompensar e não havia margem, quando era urgente promover e não havia espaço, quando se fazia formação e não havia desenvolvimento, quando, quando, quando… Trazia muitas vezes estas questões para casa, procurava soluções, discutia as situações, abraçava causas que não eram minhas diretamente, sentia as dores dos outros, ultrapassava limites… e porque o fazia? Porque a base era e é a pessoa! Não me arrependo de nada, e dizia muitas vezes à minha equipa: precisamos de fazer, vamos agir em consciência, com respeito e verdade, e no final do dia, sabemos que fizemos o melhor que podíamos e sabíamos. Mas a procura era constante… por melhores práticas, novas abordagens, mais conhecimento, e até, mais paz e verdade interior! Afinal a liderança dos outros, trouxe-me sempre a minha própria liderança! Tornei-me uma melhor ouvinte, aumentei a minha capacidade de lidar com o stress, aprendi e descobri tanto sobre personalidades, resolvi conflitos (muitos!), puxei pelas minhas pessoas, chorei e ri, dei colo, deixei voar… Tornei-me pessoa, a partir das minhas pessoas! Hoje acredito na capacitação e transformação! Acredito no potencial e na sabedoria que todos temos, e que por algum motivo não vemos ou até nos assusta! Defendo que seremos melhores líderes se conhecermos mais sobre pessoas… o que nos move, o que necessitamos, o que nos transforma! E porque também já liderei equipas, resultados, vendas… sei que os temas de RH estão ao serviço das equipas! E que assim, iremos apoiar as nossas pessoas no seu caminho, mais felizes, motivadas, empenhadas, com resultados…
Será que acreditas no talento e potencial?
E que podemos todos criar uma “nova era” na liderança e na gestão das pessoas?
